В данной статье мы рассматриваем, как рынок в России и СНГ переходит на удаленный формат работы в связи с пандемией COVID-19. Вы можете заимствовать этот опыт и использовать те же популярные инструменты для перевода своего офиса на удаленку.
По данным проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина» 96% сотрудников российских компаний готовы к переводу офиса на удаленную работу или уже перешли на такой формат.
20 мая 2020
Дистанционная работа больше связывалась с телемаркетингом, низкооплачиваемой работой или могла быть предложена в исключительных случаях.
Конечно, и до пандемии существовали полностью удаленные команды. Кроме того, в последние годы наблюдается тенденция, когда люди становятся более мобильны и предпочитают удаленку и более-менее свободный график, работу из разных точек мира или из дома.
Ситуация с пандемией все поменяла. Неожиданно бизнес увидел, что имеет доступные инструменты для перевода офиса на удаленку. В экстренном порядке фирмам пришлось осваивать новые возможности. Более того, они оказались просто спасительными в условиях всеобщей самоизоляции.
Какие же технологии пришли на помощь?
Как показал опыт, одной из самых полезных технологий для удаленной работы является видеоконференция. Сотрудники вне офиса могут видеть друг друга и общаться в режиме реального времени. Технология была бы недоступна без наличия широкополосного интернета.
Видеоконференции позволяют:
Приведем некоторые популярные сервисы видеоконференций с бесплатными тарифами или пробным периодом (в алфавитном порядке):
Мы уже писали об инструментах для удаленной работы, которые помогут осуществить перевод офиса на удаленку в кратчайшие сроки. Напомним, что вам необходимо создать пространство для общения, организовать контроль работы сотрудников и проектов.
Наиболее распространенными сервисами для удаленной работы являются:
Переход на удаленную работу имеет свои плюсы и минусы. К явным и не очень плюсам относятся:
По данным исследования Airtasker удаленные сотрудники работают на 1,4 дня в месяц больше, чем офисные (а это, почти 17 дополнительных рабочих дней в году). У удаленных работников в среднем больше перерывов, но они работают дополнительно по 10 минут в день.
В будущем нас ожидает еще большее развитие технологий, на сцену выходит виртуальная реальность. Новые вызовы и условия наверняка потребуют гибкости и мобильности от организаций. По окончании эпидемии COVID-19 разумно задуматься о дальнейшем внедрении удаленной работы в свой бизнес.
Часть компаний, вероятно, перейдут в онлайн полностью. Даже если вы пока не планируете или не видите возможности полностью перевести свой бизнес в удаленный режим, начните вводить частичную удаленную работу в своей фирме:
Лучшие эксперты Смарт Трафик готовы помочь в организации удаленного офиса с помощью Битрикс24 прямо сейчас.
